УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Серебряно-Прудского

 муниципального  района

       от _______________ №__________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

 

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

 «Информационно-методический центр»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1     Муниципальное образовательное учреждение «Информационно-методический центр» создается в целях учебно-методической поддержки образовательных учреждений в осуществлении государственной политики в области образования, совершенствования профессиональной квалификации педагогических работников и руководителей образовательных учреждений.

 

1.2     Информационно-методический центр в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», нормативными правовыми актами Минобразования России, органов управления образованием субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, местных (муниципальных) органов управления образованием, уставом учреждения и договором с учредителем.

 

1.3     Полное юридическое наименование муниципальное образовательное  учреждение «Информационно-методический центр», сокращенное МОУ ИМЦ.

 

1.4     Учредителями Информационно-методического  центра является Администрация Серебряно-ПРудского муниципального района Московской области, в компетенцию которой входит:

-  контроль за организацией информационно-методической и финансово-хозяйственной деятельности;

-   утверждение Устава МУ ИМЦ;

-   определение финансовых лимитов на содержание учреждения не ниже норм, определенных законодательством РФ.

          Отношения МУ ИМЦ с учредителем и сотрудниками определяются и регулируются договором, заключенным между ними в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

1.5     В районе методическая служба функционирует как муниципальное учреждение «Информационно-методический центр». Его деятельность регулируется рекомендацией Министерства образования РФ от 09.03.2004 №03-51-48ин/42-03 «Об организации деятельности муниципальной методической службы в условиях модернизации образования».  

 

1.6     Информационно-методический центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с образовательными учреждениями дополнительного педагогического образования, другими образовательными и научными учреждениями, ассоциациями, занимающимися повышением квалификации и профессиональной переподготовкой педагогических работников и руководителей образовательных учреждений, с аттестационными службами.

 

1.7     Муниципальная методическая служба несет ответственность за состояние учебно-методической работы с педагогическими, руководящими кадрами в районе, выполнение основных функций, содержания деятельности и форм работы, определенным настоящим Положением.

 

1.8   МОУ ИМЦ является юридическим лицом и считается созданным с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. МОУ ИМЦ имеет расчетный счет и другие счета в банковских учреждениях, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.

 

1.10  Юридический адрес Учреждения: Московская область, п. Серебряные Пруды, ул. Б.Луговая, д.6.

 

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  И  ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ

 

2.1            В основу деятельности МОУ ИМЦ положена большая работа с педагогической информацией:

- изучение потоков информации,

- создание банков педагогической информации,

- формирование общей информационной культуры,

- поиск способов передачи полезной педагогической информации.

 

2.2            Оказание поддержки и методической помощи педагогическим работникам, руководителям ОУ в инновационной деятельности, исследовательской и экспериментальной работе.

 

2.3             Обеспечение информационно- методического сопровождения учебно-воспитательного процесса на основе изучения образовательных потребностей педагогических работников; создание условий для повышения квалификации и аттестации педагогических работников.

 

2.4            Совершенствование форм и методов  внедрения опыта педагогов – новаторов, творческих коллективов.

 

2.5            Оказание поддержки образовательным учреждениям в освоении и введении в действие государственных образовательных стандартов общего образования.

 

2.6            Оказание помощи в развитии творческого потенциала педагогических работников  образовательных учреждений.

 

2.7            Выявление и распространение передового педагогического опыта для развития системы образования в районе.

 

2.8            Создание условий для непрерывного образования, организации повышения  квалификаций руководящих, педагогических кадров образовательных учреждений района.

 

2.9            Создание условий для постоянного совершенствования педагогической деятельности, приведение её в соответствие с современными достижениями науки и практики, стимулирование инновационной деятельности педагогов и педагогических коллективов.

 

2.10       Обеспечение организации работы информационных систем в учреждениях образования, создание банка данных передового педагогического опыта в районе.

 

3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ, СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМЫ РАБОТЫ

 

3.1     Основные функции МОУ ИМЦ  – проектировочная, организационная, образовательная, информационная, аналитическая, экспертная.

 

3.2     Для осуществления основных функций муниципальное образовательное учреждение «Информационно- методический центр»:

 

3.2.1. Определяет сеть методической службы в районе, основные направления и содержание её работы с педагогическими работниками и руководителями образовательных учреждений.

 

3.2.2. Планирует и организует повышение квалификации педагогических работников, руководителей образовательных учреждений не реже одного раза в пять лет, а также оказывает им научную, учебно-методическую поддержку в системе непрерывного образования, дистанционного обучения; координирует эту работу с институтами повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования.

 

3.2.3. Организует повышение квалификации воспитателей, учителей, руководителей образовательных учреждений, методическую работу с ними в межкурсовой период, учитывая результаты и предложения независимой аттестационной службы; способствует подготовке работников образования к прохождению аттестации.

 

3.2.4. Оказывает учебно-методическую поддержку образовательным учреждениям в реализации вариативных программ, Базисного учебного плана, в т.ч. национально-регионального компонента, в совершенствовании содержания  образования на основе государственных стандартов, в работе с учащимися с повышенными образовательными потребностями, в проведении экспериментальной, инновационной деятельности.

 

3.2.5. Изучает потребности, обобщает предложения образовательных учреждений, размещает заказ на учебную, учебно-методическую литературу  для образовательных учреждений.

 

3.2.6. Обеспечивает педагогических работников необходимой информацией об основных направлениях развития образования, учебниках, учебно-методической литературе по проблемам обучения, воспитания и развития обучающихся, воспитанников; проводит информационно-библиографическую работу; создает медиатеку, банки педагогической информации, в т.ч. с использованием современных информационных технологий; обеспечивает условия для овладения педагогами, руководителями образовательных учреждений современными информационными технологиями, возможность доступа к международным потокам информации;

 

3.2.7. Выявляет, изучает и оценивает результативность педагогического опыта в образовательных учреждениях; обобщает и распространяет педагогический опыт для развития системы образования в районе.

 

3.2.8. Осуществляет в установленном порядке издательскую деятельность в пределах своей компетенции.

 

3.2.9. Анализирует состояние учебно-методической, воспитательной, социально-психологической, инновационной работы в образовательных учреждениях, в т.ч. результаты мониторингов уровня обученности и воспитанности учащихся, учебно-методических проблем в профессиональной деятельности педагогов, руководителей образовательных учреждений.

 

4.      Функции и содержание деятельности МОУ ИМЦ в районе определяются локальными правовыми актами, утверждаемые учредителем.

 

5.       Работа с педагогическими кадрами и руководителями образовательных учреждений осуществляется в индивидуальных, групповых и массовых формах: консультирование, анализ уроков, внеурочные занятия с обучающимися, воспитанниками, организация стажировок, проведение занятий творческих групп, методических объединений, научно-практических конференций, педагогических чтений, школ педагогического опыта, конкурсов профессионального мастерства и др.

 

4. УПРАВЛЕНИЕ, СТРУКТУРА И ШТАТЫ

 

4.1.         Управление МОУ ИМЦ осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и рекомендацией МО РФ от 09.03.2004 №03-51-48ин/42-03 «Об организации деятельности муниципальной методической службы в условиях модернизации образования».

 

4.2.         МОУ ИМЦ возглавляет директор (заведующий), назначаемый учредителем из числа опытных педагогических работников, имеющих высшее педагогическое образование.

 

4.3.         Директор (заведующий) осуществляет руководство деятельностью Информационно-методического центра и несет ответственность за его работу, разрабатывает локальные акты, регламентирующие деятельность ИМЦ, устанавливает структуру и штатное расписание, осуществляет подбор и расстановку кадров, определяет и утверждает должностные обязанности работников, издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции, создает условия для профессионального роста работников, повышения их квалификации не реже одного раза в 5 лет.

 

Работники принимаются в МОУ ИМЦ на работу в соответствии со статьями трудового законодательства РФ.

 

4.4.         При приеме на работу администрация МОУ ИМЦ знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами:

- Коллективным договором.

- Уставом МОУ ИМЦ.

- Правилами внутреннего трудового распорядка.

- Должностными инструкциями.

- Приказом об охране труда и соблюдением техники безопасности.

- Другими документами, характерными для МОУ ИМЦ

4.5.         Работники ИМЦ обязаны:

- удовлетворять требованиям соответствующих Тарифно-квалификационных характеристик;

- выполнять Устав МОУ ИМЦ и Правила внутреннего трудового распорядка.

 

4.6.         Структура и штаты МОУ ИМЦ формируются исходя из целей и задач, основных направлений деятельности, численности педагогических работников, образовательных учреждений в районе.

 

4.7.         Обязанности работников информационно- методического центра определяются Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования, должностными инструкциями и уставом Информационно- методического центра.

 

4.8.         Работники Информационно-методического центра имеют право:

- участвовать в разработке локальных правовых актов, регламентирующих деятельность учреждения;

- вести педагогическую работу с учителями и учащимися;

-  на уважение и защиту своих прав, профессиональной чести и достоинства, моральную и материальную поддержку;

-  на охрану труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- повышать профессиональную квалификацию за счет учреждения, пользоваться методическими, информационными фондами, информационной, вычислительной техникой, специальным образованием для выполнения должностных обязанностей, услугами учебных, научных, социально-бытовых и др. подразделений;

- аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию;

- принимать участие в работе экспертных групп и аттестационных комиссий на условиях хозяйственного расчета;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации в порядке, установленном законодательством РФ;

- имеют другие права, определенные законодательством РФ и уставом ИМЦ.

 

4.10  Методический Совет определяет меры по совершенствованию деятельности центра, рассматривает планы и итоги работы, обсуждает вопросы и проблемы организации информационно-методического обеспечения педагогических кадров, выявление, изучение, обобщение и пропаганда педагогического опыта; вместе с методистами Совет кабинета активно участвует в проведении педчтений, конференций, конкурсов и других мероприятий.

 

4.11.   Штатное расписание  МОУ ИМЦ утверждается директором по

           согласованию с учредителем.

 

5. ФИНАНСИРОВАНИЕ И МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА.

 

5.1                 Финансирование МОУ ИМЦ осуществляется Учредителем в соответствии с заключенным между ними договором на основе государственных, в том числе ведомственных и местных нормативов, с учетом производственных и хозяйственных особенностей МОУ.

 

5.2                 Учредитель – администрация Серебряно-Прудского муниципального  района закрепляет за МОУ на праве оперативного управления имущество согласно акту приема-передачи. Имущество МОУ, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является собственностью учредителя. МОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством РФ и договором между МОУ и Учредителем.

 

5.3                 МОУ самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. МОУ устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями, определяет виды и размеры надбавок, доплат и др. выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а так же штатное расписание.

 

5.4     Для обеспечения эффективной работы информационно-методического центра предусматривается финансирование, обеспечивающее создание и укрепление материально-технической базы: содержание помещения, современного оборудования, компьютерного класса, комплектование фонда библиотеки педагогической, учебно-методической литературой, подписными изданиями, расходных материалов и др. Предусматривается финансирование проезда, командировочных расходов сотрудников ИМЦ, учитывая производственную необходимость поездок.

 

5.5     Источниками формирования имущества и финансирования Информационно-методического центра являются материальные и финансовые средства учредителя, добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц.

 

5.6     МОУ ИМЦ отчитывается в своей работе перед вышестоящей организацией.

 

6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

 

6.1     Деятельность МОУ ИМЦ может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.

 

6.2     При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) МОУ ИМЦ его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.

 

6.3     Ликвидация МОУ осуществляется в случаях и порядке, установленном законодательством РФ.

 

6.4.     При ликвидации МОУ денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом МОУ. Настоящий Устав не может противоречить Закону РФ «Об образовании»,  Положению об МОУ ИМЦ, другим законодательным актам РФ.